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El Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) de COEXPHAL cumple 25 años el próximo 12 de noviembre. Nació para que los asociados dieran cumplimiento a la normativa en prevención, y fue pionero ya que en ese momento no existían servicios especializados en dicha materia.
“La encargada fue Rosa Batlles, que desgraciadamente nos dejó hace unos años, y desde aquí reconocemos su valiosa aportación”, en palabras de María Ángeles Álvarez, actual responsable.
Inicialmente se sumaron 24 empresas del sector y, en 2001, se amplió el servicio a los agricultores asociados a las centrales hortofrutícolas de COEXPHAL. Es un hecho que la evolución en el número de empresas adheridas ha sido espectacular, hasta el punto de tener que constituir un Servicio de Prevención Ajeno, ColorSalud. Gracias a la labor de su gerente, Antonio Sánchez, y a todo su equipo, se atiende a aquellas empresas no asociadas a COEXPHAL: agricultores, almacenes de suministros agrícolas y empresas de cualquier actividad, casi siempre relacionadas con la agricultura.
“La clave del éxito ha sido proyectar en cada uno de los asociados el espíritu “Coex”, es decir, prestarles una atención personalizada y rápida, ayudándolas en todo lo que necesitan, a veces incluso aunque se salga de nuestras competencias… No tratamos a las empresas como clientes, sino como amigas, empatizando con sus inquietudes y preocupaciones, que las hacemos nuestras, sobre todo cuando tienen auditorías, inspecciones, etc. Esto da tranquilidad a nuestras empresas, porque saben que cuando tienen alguna dificultad, problema o incidente en materia de prevención, les atendemos con rapidez y les ayudamos en su resolución, haciendo todo lo que esté en nuestras manos”.
Otra ventaja es nuestra especialización en el sector, nuestro conocimiento del mismo y de sus necesidades, lo que hace que podamos aportar soluciones prácticas y adaptadas al proceso productivo, dado que al final todas las empresas tienen dificultades y problemas similares.
La prevención ha evolucionado considerablemente. Las exigencias han ido en aumento, tanto a nivel de normativa como de inspecciones. El SPM se ha ido adaptando y tanto las empresas como las personas trabajadoras han progresado en general en esta materia, demostrando una mayor sensibilidad y compromiso.
Pero aún queda mucho por hacer. “Por ello continuamos trabajando con nuevas ideas y retos como la insistencia en la realización de estiramientos al inicio del trabajo para evitar lesiones musculo esqueléticas. Dichos ejercicios prácticos deben impartirse previamente por parte de personal especializado para una adecuada realización”.
También insistiendo en la prevención del estrés térmico por calor, realizando evaluaciones específicas en esta materia, y asesorando para la implementación de las medidas preventivas resultantes. Además, seguimos trabajando en una formación en prevención específica del sector y eficaz para evitar accidentes, muy práctica con ejemplos y situaciones cotidianas del trabajo; además de amena porque utilizamos recursos multimedia creados en su mayoría por nosotros mismos.
Tenemos también un grupo de WhatsApp muy útil con nuestras empresas, dado que desde el SPM les informamos de todas las novedades en materia de prevención, accidentes ocurridos para evitar su repetición, etc.
Además, la idea es que puedan intervenir y preguntarse sobre cualquier dificultad o problemática consiguiendo un enriquecimiento mutuo. Colaboramos con el Centro de PRL de la Junta de Andalucía, con la Universidad, con las Mutuas, etc., participando de primera mano en jornadas divulgativas y específicas de nuestro sector. Nos sentimos muy orgullosos del reconocimiento recibido por parte de la Delegación de Empleo y trabajo Autónomo, coincidiendo con el día mundial de la seguridad y salud en el trabajo, dado que se pone en valor nuestro trabajo, compromiso, dedicación y esfuerzo en la prevención de riesgos laborales en el sector hortofrutícola.
Organizamos, además, jornadas internas de prevención multidisciplinares con nuestras empresas asociadas, tratando temas de interés y punteros, sirviendo también para puesta en común de todas las empresas. De cara a la próxima campaña 2024-2025 vamos a colaborar en un Proyecto de la Universidad de Almería y del LASA (Laboratorio-Observatorio Andaluz de Condiciones de Trabajo en el Sector Agrícola de la Junta de Andalucía), para determinar condiciones ergonómicas y psicosociales en el sector hortofrutícola, proponiendo medidas preventivas que contribuyan a su mejora.
