El programa de ‘Gestión Práctica de Recursos Humanos para un escenario cambiante’, un nuevo certificado formativo para el sector agro de la Escuela Internacional ISAM, nace bajo la premisa de la importancia de contar con personas que formen y lideren equipos comprometidos, flexibles y alineados. Por ello, esta formación pretende, de forma práctica e interactiva, dotar de herramientas y procesos ágiles y tecnológicos para la gestión de Recursos Humanos (RRHH) enfocados a los nuevos escenarios laborales y emocionales. En un entorno de escasez de recursos y de incertidumbre, redundará en un aumento de la perspectiva y los conocimientos necesarios para consolidar el área como un socio prioritario de las unidades de negocio y producción de la empresa.
La gestión de personas afronta con éxito retos inesperados.
Tal y como detalla el coordinador del Certificado, Antonio Giménez-Rico, socio director en A2GESPEOPLE y profesor de ISAM y UNIR, con más de veinte años de experiencia nacional e internacional, incluido empresas del IBEX-35, “profundizaremos en anglicismos dentro de RRHH que llegaron para quedarse: ‘Employee Branding’, ‘Employee experience’, ‘Employee Journey’, ‘People Analytics’, en una formación para directivos con más de cinco años de experiencia, que convierte en polivalentes a las personas, en una época de escasez de recursos y necesidad de compromiso con el cambio y la incertidumbre, más allá de una función específica”.
Cinco módulos
Crecer (desarrollo, plan de carrera, plan de sucesión, movilidad); Potenciar (política retributiva); Cambiar (evaluación del desempeño, evaluación del potencial, gestión del feedback); Consolidar (formación, gestión del conocimiento, bienestar); y Salir (desvinculación) son los cinco módulos principales, a lo que se sumarán conceptos como ‘coaching’ y ‘mentoring’, teletrabajo o gestión de datos. Además, durante el programa se desarrollará un plan de acción para la implantación inmediata en el puesto de trabajo.
El programa se desarrollará de forma presencial en el Centro de Negocios Carrida (Aguadulce), con seis sesiones de cinco horas en jueves tarde y viernes mañana. Concretamente los días 23 y 24 de febrero, 9 y 10 de marzo y 23 y 24 de marzo. La metodología a emplear será el ‘crowdlearning’, en la que se conjugan la teoría, práctica y aprendizaje colaborativo.
Los módulos se abordan desde una perspectiva múltiple: casos prácticos, notas técnicas y sesiones formativas. Además, durante el programa se desarrolla un buen espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes, una de las claves que ha convertido a ISAM en diferencial dentro del sector del agro.
