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El Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) de COEXPHAL está de aniversario. Aenverde entrevista este mes a su responsable, Mª Ángeles Álvarez Vázquez, que nos cuenta cómo ha evolucionado el sector en esta materia a lo largo de los últimos 25 años.
– ¿Cómo se refleja el trabajo del SPM en COEXPHAL y sus empresas asociadas?
Nuestro conocimiento del sector y de sus necesidades hace que podamos aportar
soluciones prácticas y adaptadas al proceso productivo. Por otro lado, nuestra vocación de servicio continuo presta una atención personalizada a las empresas y siempre estamos disponibles. Entre otras tareas, además de las propias de un técnico en prevención, hacemos otras como asesoramiento en señalización, instalación de nueva maquinaria, realización de simulacros, y adaptación de puestos
de trabajo a personal con limitaciones. También ayudamos a preparar una Inspección de trabajo y a chequear el grado de cumplimiento de la empresa en materia de prevención. La creciente realización de evaluaciones psicosociales ha permitido avanzar en el tema de la salud mental, dado que se derivan medidas preventivas que pueden ayudar a mejorar en esta cuestión.
– 25 años… ¿Cómo ha evolucionado el SPM en todo este tiempo? ¿Algún hito que destacar?
En nuestros inicios, las empresas del sector hortofrutícola eran más pequeñas, con menos trabajadores y tareas muy manuales. La prevención no estaba integrada en la empresa, no estaba considerada como una prioridad. Sin embargo, el sector ha ido evolucionando y las empresas han crecido tanto en personal como en instalaciones y han desarrollado una mayor sensibilidad en materia de prevención, designando incluso personal para la gestión interna en esta competencia. Aspectos como la formación e información de las personas trabajadoras se llevan a la práctica ahora en el momento de la contratación. En general, existe un mayor convencimiento en el cumplimiento de las normas y en la necesidad de no adoptar conductas imprudentes.
Un hito fue la prevención frente al Covid-19. Afrontamos un papel determinante como pudimos dada la confusión reinante. El sector hortofrutícola estuvo a la altura de las circunstancias, consciente de su actividad esencial y crítica que debía garantizar el suministro de alimentos primarios.
– En el primer semestre de 2024 se ha registrado en España un 1,1% menos de accidentes laborales en el sector agrícola. ¿Este dato es esperanzador para la labor de PRL?
Sin duda, nuestra mayor satisfacción es la reducción de los accidentes laborales; es una gran motivación este dato porque nos anima a seguir trabajando en la misma línea y enfrentarnos a nuevos retos, porque en materia de prevención siempre hay
novedades y queda mucho por hacer.
-¿Hacia dónde camina a corto y medio plazo la cultura preventiva en el sector agrario de la provincia de Almería?
Dado que la principal causa de accidentalidad son los sobreesfuerzos, desde hace unos años estamos insistiendo en la realización de estiramientos previos al inicio del trabajo para evitar lesiones músculo esqueléticas. También hacemos hincapié en la
prevención del estrés térmico por calor y seguimos trabajando en una formación en prevención específica del sector y eficaz para evitar accidentes, muy práctica y amena.
