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Con la llegada del nuevo año, Eurosol hace balance del recién finalizado 2024, un ejercicio marcado por la celebración del 25 aniversario. La compañía se siente satisfecha por su trayectoria y por la gran familia que ha construido entre trabajadores, clientes y socios agricultores.
A través de las casi 230 hectáreas cultivadas, Eurosol ha exportado un total de 28.456.341 kilos de sus productos hortofrutícolas, con el tomate (9.680.165), la berenjena (9.413.778) y el pimiento (5.848.649) a la cabeza en volumen de kilos exportados. Holanda, Francia, Suiza y Alemania son los principales países receptores de las cinco variedades de producto producido y cultivado por Eurosol, según María Carmen Cano, gerente de la empresa, quien destaca que “estos años nos han servido para consolidar este mercado y ahora el objetivo es mantenerlo».
Diálogo social en la empresa
En 2024, Eurosol presentó su actual plan de sostenibilidad, así como la publicación del libro ‘Diálogo social en la empresa’, fruto de un proyecto de investigación desarrollado junto a la Universidad de Alicante. El trabajo consiste en fortalecer el desarrollo de los 400 profesionales a partir de la comunicación y las relaciones entre los empleados, la dirección y los distintos agentes sociales.
Las envasadoras de Eurosol se han encargado de dar forma y configurar otro libro, esta vez con carácter benéfico, para la Asociación de Fibrosis Quística, y titulado ‘Cultura gastronómica saludable’. Un recetario que va por su segunda edición y que fusiona a través de sus 60 recetas los productos y platos típicos de los diferentes países presentes a través de sus platos tradicionales.
Para Eurosol noviembre fue un mes muy intenso desde el punto de vista institucional ya que fue la empresa almeriense elegida por el Embajador de la República de Mali en España, en su primera visita a Almería. Una cita en la que además de mantener un encuentro con sus 150 compatriotas que a diario desarrollan su labor en Eurosol, comprobó en primera persona cómo se trabaja con producción 100% integrada. “Sois un gran ejemplo de empresa comprometida con la inclusión laboral de los trabajadores”, pronunciaba durante su visita Abdrahamame Baby.
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El año en curso se presenta con innumerables retos por delante para Eurosol como dar cumplimiento al plan de sostenibilidad principalmente en ahorro de agua e integrarlo entre los principales clientes, así como la digitalización de las fincas. Renovar el convenio del manipulado y seguir con la integración de trabajadores tanto en campo como manipulado son objetivos en los que Eurosol ya está trabajando.
