Andalucía aplicará el II Plan de Igualdad para el sector agrario, pesquero y medioambiental

mujer en el sector

El Consejo de Gobierno ha acordado la formulación del II Plan de Igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la Actividad Agraria, Pesquera y
Ambiental de Andalucía-Horizonte 2027, tarea que llevará a cabo la Consejería
de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible. Esta planificación será
un referente en la aplicación de políticas encaminadas a alcanzar la equidad real,
por lo que se presenta como una herramienta de gran utilidad para avanzar hacia
una sociedad más justa, democrática y equitativa.

Entre las características de este segundo plan destaca la extensión de su
aplicación a todo el ámbito competencial de la Consejería de Agricultura,
Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible, por lo que sus medidas alcanzan, por
primera vez, las políticas de igualdad de género no solo en el ámbito del sector
agroalimentario y pesquero, sino también al sector medioambiental.

Esta ampliación supone un reto, tanto en relación a su elaboración como para su
ejecución, dado que no existen precedentes en otras comunidades de planes
que hayan abordado las políticas ambientales desde el enfoque de género.
Esta consejería es uno de los departamentos del Gobierno andaluz pioneros en
la puesta en marcha de planificaciones sectoriales en materia de igualdad y,
además, impulsa otras iniciativas en este mismo sentido. Destaca especialmente
el Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar de Andalucía, una norma con rango
de ley que se encuentra actualmente en tramitación.

El objetivo general del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y
Hombres en la Actividad Agraria, Pesquera y Ambiental es dar respuesta a las
desigualdades que aún persisten en la sociedad. Para acabar con ellas, se
apuesta por fomentar la participación de las mujeres en los ámbitos de decisión,
contribuir a mejorar su situación profesional e impulsar la transversalidad de las
políticas de igualdad en todas las actuaciones competencia de la consejería.

El II Plan de Igualdad de Oportunidades, que continuará con la labor iniciada a
través de la primera planificación, se implantará progresivamente durante los
próximos años para favorecer el libre desarrollo del potencial de las mujeres sin
las limitaciones que suponen los roles sociales tradicionales que perpetúan las
desigualdades.

A través de esta iniciativa, el Gobierno andaluz persigue implantar un nuevo
modelo social que pasa por deconstruir los estereotipos que mantienen las
desigualdades, cerrar las brechas en el ámbito laboral y salarial, visibilizar el
trabajo de las mujeres, apoyar su capacidad para emprender y aumentar su
representación en los puestos de toma de decisiones.

Elaboración del plan

En cuanto al proceso de redacción del texto, la Consejería de Agricultura apuesta
por la implicación de la sociedad andaluza, por lo que abrirá el proceso a todos
los departamentos de la Junta, los agentes económicos y sociales más
representativos y asociaciones de mujeres del mundo rural. La población general
podrá también trasladar sus consideraciones al Gobierno andaluz cuando la
propuesta inicial de esta planificación se someta a un período de información
pública, que durará al menos un mes.

Actualmente, la Junta trabaja en las tareas preliminares de la fase de diagnóstico
del plan, un análisis dirigido a reflejar, entre otras cuestiones, la situación actual
de hombres y mujeres o las brechas de género más relevantes en los sectores
agrario, agroalimentario, pesquero y ambiental.

El papel cada vez más relevante de las mujeres y el avance de la igualdad en
las últimas décadas es uno de los más importantes cambios sociales de
Andalucía. Sin embargo, aún queda camino por recorrer hasta alcanzar la
equidad plena entre todos los ciudadanos, gracias al avance de las libertades
democráticas y del reconocimiento de la pluralidad de la sociedad.

A día de hoy, tan solo el 25,3% de la población ocupada en el sector agrario es
mujer y del total de las explotaciones de Andalucía (más de 240.000),
únicamente el 34% tiene como titular a una mujer. En el sector ganadero se
observa una diferencia aún más acusada, ya que, en este caso, las mujeres
titulares de explotaciones son únicamente el 14%.

Por su parte, en el ámbito pesquero se observan claras diferencias entre el sector
productor, ampliamente masculinizado y donde las mujeres representan poco
más del 2% de los trabajadores, mientras que la industria de transformación y
comercio al por mayor cuenta con un 52% y un 25% del empleo ocupado por
mujeres, respectivamente.

Redaccion AenVerde
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