Esta Asociación está comprometida con la prevención de todo tipo de acoso en el entorno laboral
Las empresas deben procurar un entorno libre de violencia en el que la dignidad de las personas sea respetada, y para el cumplimiento de este objetivo resulta indispensable que las empresas aprueben un protocolo de resolución de conflictos y acoso laboral, sexual o por razón de género.
Por este motivo, técnicos del Servicio Prevención de Riesgos Laborales y del Departamento de Recursos Humanos de COEXPHAL se han formado, en colaboración con AFFOR Prevención Psicosocial, para la implantación de los protocolos de prevención del acoso laboral en el sector hortofrutícola almeriense.
Mediante la implantación de este tipo de protocolo, la empresa establece las acciones y procedimientos a seguir para gestionar los conflictos que puedan surgir entre los trabajadores, además de establecer las bases para prevenir y detectar las conductas de acoso o discriminación en su organización.
Así mismo es objeto de este protocolo, establecer los procedimientos para investigar y resolver las reclamaciones que puedan presentar los trabajadores en relación a un posible caso de acoso, garantizando durante todo el proceso la confidencialidad, seguridad e integridad de las personas afectadas.
El protocolo, que es obligatorio en aquellas organizaciones que hayan tenido o tengan alguna denuncia por parte de los trabajadores, se integra dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y dentro del Plan de Igualdad, en aquellas empresas que lo tengan.
Medidas de prevención
En la implantación de un protocolo de prevención del acoso laboral, la empresa establece en primer lugar medidas de prevención:
- Divulgación del protocolo, para que sea conocido por todos los trabajadores.
- Formación: desarrollo de cursos específicos sobre prevención, detección y actuación ante el acoso.
- Programa de ayuda al empleado (PAE): la empresa puede poner a disposición de los trabajadores un recurso telefónico de apoyo psicológico de carácter confidencial prestado por una consultora externa.
COEXPHAL está comprometida con la prevención de todo tipo de acoso en el entorno laboral. Para cualquier consulta no dude en contactar con el Servicio de Prevención Mancomunado o con el Departamento de Recursos Humanos de COEXPHAL.