COEXPHAL y ASISA han organizado una Jornada para los asociados de Coexphal sobre la retribución flexible y sus ventajas. En la jornada participaron Juan Colomina, gerente de Coexphal, Eduardo Valverde de Prats, Director Área Socio laboral de Cajamar y José Tara Arriola, Delegado Médico Provincial de Asisa.
Juan Colomina fue el encargado de presentar la Jornada y explicó en qué consiste el acuerdo de colaboración entre ASISA y COEXPHAL. Por su parte Eduardo Valverde de Prats, Director Área Socio laboral de Cajamar explico a los representantes de las empresas asociadas a Coexphal cómo dar una mayor retribución a los trabajadores sin aumentar los costes empresariales y las claves para rentabilizar la retribución. José Tara Arriola centro su intervención en la explicar que la póliza de salud o seguro médico es la prestación más valorada por los trabajadores y que el tiempo medio de baja se reduce con un seguro médico.
El acuerdo entre COEXPHAL y ASISA permite a los asociados de Coexphal contar con la eficiencia de una compañía sanitaria en condiciones muy ventajosas. Esta actuación se enmarca en el compromiso de Coexphal de ofrecer a todos sus miembros convenios que permitan obtener condiciones ventajosas en la obtención de servicios, en este caso el valor añadido de una compañía sanitaria como ASISA, que cuenta con gran cobertura médica tanto en la provincia de Almería como en el resto de España.
Por su parte, COEXPHAL es la Asociación de Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas de Almería fundada en 1977, que agrupa actualmente a 58 empresas hortofrutícolas que representa el 70% de la exportación de frutas y hortalizas y el 65% de la producción de la provincia de Almería. Las empresas y cooperativas asociadas a COEXPHAL producen casi 2 millones de toneladas anuales, dando trabajo de forma directa a 19.000 trabajadores, a la vez que comercializan la producción de 8.100 agricultores-socios, que cultivan 20.800 Has., en las que trabajan aproximadamente 35.000 personas.
