El departamento de Recursos Humanos de COEXPHAL ha organizado un curso online sobre Protocolo de Prevención y Actuación Frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo en las Organizaciones.
El curso es bonificable al 100% a través de los créditos de formación y tiene una duración total de 20 horas.
Está dirigido a personas que formen parte de la comisión instructora en prevención del acoso sexual y por razón de sexo o personas de referencia, responsables de equipos, mandos intermedios, personal de Recursos Humanos, personal directivo, representación legal de las personas trabajadoras y, en su caso, a la plantilla en general.
La fecha prevista es del 12 al 19 de junio.
Los objetivos son sensibilizar acerca de esta problemática y dar a conocer el marco legal sobre el que se asienta la necesidad y obligatoriedad de contar con un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Dicho protocolo es un documento que, tras las últimas reformas legales (Ley Orgánica 3/2007, desarrollada en el Real Decreto Ley 6/2019 y Real Decreto 901/2020), se ha establecido como OBLIGATORIO para todas las empresas. Según las características de la empresa:
1) Si la empresa tiene o está elaborando un plan de igualdad (obligatorio o voluntario) y ha constituido una comisión negociadora siguiendo el procedimiento establecido en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, esta misma comisión podría negociar el protocolo contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
2) Si no tiene un plan de igualdad (porque no está obligada) y en la empresa no hay representación legal de las personas trabajadoras, el protocolo será igualmente obligatorio, pero no implicará negociación.
Los interesados pueden ponerse en contacto con el departamento de Formación de COEXPHAL, escribiendo a raquel@coexphal.es o llamando al teléfono 950 62 13 90.